10月27至28日金德碳化硅陶瓷組織員工參加了賈建中老師的商業(yè)模式轉(zhuǎn)換智慧課程，員工們通過這次培訓(xùn)學(xué)到了一些新的知識(shí)，認(rèn)識(shí)到新的概念，感悟到平常忽略的細(xì)節(jié)。

  這次學(xué)習(xí)中剛開始老師問我們?cè)谏钪泻凸ぷ髦锌仞埼覀兊挠袉栴}都是什么問題，讓我們都寫在紙條上，沒有想到大家的問題都是一樣的，每個(gè)人都在關(guān)心企業(yè)如何留住員工，如何讓員工抱著積極的心態(tài)投入到工作中，怎樣企業(yè)做大做強(qiáng)，針對(duì)這些問題老師用一個(gè)個(gè)有趣的生動(dòng)的案例給予講解，企業(yè)做強(qiáng)首先老總在企業(yè)要有執(zhí)行力，但是阻擾執(zhí)行力的因素有很多情緣，事緣、血緣，就看你怎么處理，溝通是人與人之間相互了解的橋梁，我們要學(xué)會(huì)努力和別人溝通，首先要推廣自己，讓大家熟悉自己，在沒有參加這次培訓(xùn)時(shí)，自己想都不會(huì)想總是害怕丟面子，鬧笑話，但是通過老師的講解，我們明白了其實(shí)哪怕丟面子也是自己成長(zhǎng)路上的基石，當(dāng)我們大家齊聚一堂的時(shí)候，我們就是一種緣分，就要珍惜這種緣分，向每個(gè)人推銷自己，也是在推銷自己的企業(yè)，這也是一種企業(yè)的宣傳和商業(yè)模式的轉(zhuǎn)換智慧。老師講的很多問題都切合公司的實(shí)際，公司每次開會(huì)都是成長(zhǎng)的，沒有成效不能解決問題，但是老師對(duì)這些問題輕松化解，并且用一個(gè)簡(jiǎn)單的實(shí)例得到了應(yīng)證，在開會(huì)前就告訴大家我們開會(huì)要解決問題，并針對(duì)這個(gè)問題提出一到二三個(gè)方案，在開會(huì)的時(shí)候只是讓大家對(duì)提出的方案否定或者肯定的答案，更終決定。在培訓(xùn)的過程中，賈建中老師講到了工作出現(xiàn)問題不要找借口，先從自己身上找原因，為什么有些人特別善于找借口，卻無法將工作做好，這些解釋是一件奇怪的事，因?yàn)闊o論你用多少種方法來逃避責(zé)任，該做的事還是要做，而找借口讓自己習(xí)慣于拖延，借口的背后就是逃避責(zé)任，當(dāng)自己找到了借口的時(shí)候，就很成功的吧責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給別人，從表面上看自己很聰明，實(shí)際上真正受害的還是自己，試想一下，當(dāng)你說這件事是自己的責(zé)任而不去找借口時(shí)，自己會(huì)反思哪里做的不夠好或哪里出了問題以外，這樣就會(huì)讓自己更快的成長(zhǎng)起來，而當(dāng)你找到很多借口時(shí)，你將立刻開始原地踏步。只是推卸自己的責(zé)任，而是要去找哪個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)了，并且找到了要想如何解決這個(gè)問題杜絕錯(cuò)誤。學(xué)習(xí)是快樂的，收獲是愉悅的，再次感謝公司給予這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，希望以后還有這種機(jī)會(huì)提升自己。不斷調(diào)高專業(yè)技能，提升業(yè)務(wù)方法，真正發(fā)揮出學(xué)習(xí)的用處。